Waar mensen samenwerken is conflict onvermijdelijk en communicatie cruciaal.
Wil jij diepe democratische waarden vormgeven binnen jouw organisatie? En daarmee een plek creëren die voor iedereen werkt? Zodat mensen vanuit intrinsieke drijfveren bij kunnen dragen aan het geheel? Verbindende Communicatie geeft hier concreet vorm aan.
Communicatie die werkt, zorgt ervoor dat iedereen ervaart erbij te horen, effectief kan bijdragen en dat mensen bereid zijn van en met elkaar te leren. Verbindende Communicatie bevat een concrete set van vaardigheden, tips en inzichten die het ‘hoe’ van verbinding, samenwerking en empathie concreet maken. Dat leidt dan ook nog tot een grotere effectiviteit.
Planting Seeds heeft ervaring met het opzetten van trainingsprogramma’s rond Verbindende Communicatie binnen (onderwijs) organisaties. Ik biedt training, facilitation van processen, intervisie en coaching.
Het komt vaak voor dat mensen die hebben deelgenomen aan een training als een soort ambassadeur Verbindende Communicatie in hun organisatie introduceren. Processen rondom intervisie, besluitvorming en feedback ondersteunen de integratie van Verbindende Communicatie in de organisatie.
Een organisatie traject kan zich bijvoorbeeld richten op:
- het creëren van meer openheid en verbinding in de samenwerking tussen afdelingen en binnen teams
- empathisch luisteren én duidelijke grenzen stellen, bijvoorbeeld als een klant of collega zich ‘agressief’ uit
- het geven en ontvangen van heldere feedback om met elkaar te kunnen leren en ontwikkelen
- het effectief omgaan met tegengestelde belangen, om van een conflict uit te komen bij synergie, creativiteit en oplossingen die voor alle betrokkenen werken.
Planting Seeds levert trainingen Verbindende Communicatie voor specifieke organisaties. Doel is aan te sluiten bij de actuele ontwikkelingsbehoeften van de organisatie en wensen tot verandering. Als je interesse hebt en wilt overleggen over mogelijkheden van een organisatie traject, dan spreken we je graag.